Les questions fréquentes
Peut-on faire un team building avec PCM?
Oui absolument! C’est même idéal pour créer une profonde et durable cohésion d’équipe.
Faire une activité d’équipe hors bureau, comme du bateau dragon, un défi évasion ou un BBQ, c’est cool, gentil et amusant. On peut en garder de beaux souvenirs.
Découvrir notre profil PCM et notre portrait d’équipe, avec nos zones d’ombre et de lumière, est une expérience qui va bien au-delà d’un simple souvenir. En plus d’être aussi cool, gentil et amusant, un team building avec PCM est pertinent et bienveillant!
Pour imager, pensez à une sortie aux pommes. Puis, pensez à un saut en parachute. Laquelle de ces activités vous procure l’émotion la plus forte? Eh bien un team building avec PCM, c’est comme faire un saut en parachute avec l’arrivée dans un verger 🙂
Voici mon offre de service pour un atelier de cohésion d’équipe.
Et plus encore! Cette activité entre dans la Loi 90, car le coaching est un moyen de développement des compétences reconnu par le gouvernement et qu’une activité d’équipe visant à favoriser la concertation fait partie des dépenses admissibles. Votre CPA pourra valider le tout.
Peux-tu nous donner une formation PCM?
Si vous cherchez une activité de développement des compétences pour vous conformer à la Loi sur les compétences (Loi 90), vous êtes au bon endroit!
D’abord, le coaching est la première méthode listée dans le tableau des moyens de développement reconnu par le Ministère de l’Emploi et de la Solidarité sociale, qui notamment :
«Il est important de faire preuve de flexibilité et de donner accès aux employés à des activités diversifiées de développement des compétences. Il faut veiller à bien les informer des possibilités qui leur sont offertes. En plus des formations en salle traditionnelle, plusieurs autres stratégies pédagogiques peuvent être utilisées.»
Ensuite, en tant que coach accréditée et certifiée, j’ai développé des ateliers de développement des compétences, du matériel de référence ainsi que des activités hyper puissants pour une expérience inoubliable de cohésion et de concertation d’équipe. PCM n’est qu’un de mes superoutils, je le combine à plusieurs autres. J’adore l’approche de coaching parce qu’elle permet toute la flexibilité de s’adapter aux besoins du moment présent.
Être coach d’équipe, c’est accompagner un groupe sur plusieurs aspects, notamment dans sa dynamique collective et dans l’amélioration continue de son système, ses processus, ses communications, son savoir faire, son savoir être et son efficience. C’est une approche globale dans laquelle j’excelle et dans laquelle je me sens bien, parce que c’est pertinent et qu’en plus, le coaching nous permet aussi d’avoir du fun 🙂
Est-ce qu’une formation PCM est nécessaire pour utiliser le modèle?
Absolument pas et j’en suis le meilleur exemple.
J’ai reçu mon profil en coaching, et bien que j’ai une mémoire kinesthésique (j’apprends et je retiens les informations par la pratique), j’ai facilement utilisé le modèle PCM pendant plus d’un an avant de faire une formation.
Alors pourquoi avoir suivi une formation? Eh bien dans l’unique but d’atteindre l’objectif que je m’étais fixé : en tant que coach d’équipe, je voulais bonifier mon coffre à outils et avoir l’autorisation de produire des profils PCM pour encore mieux accompagner les personnes et les équipes à atteindre leurs objectifs. Pour cela, j’ai passé un entretien qualificatif afin de suivre le parcours avancé de formation.
Une formation de base t’intéresse? Contacte-moi si tu veux que je te réfère à mes collègues supers formateurs! Ils offrent souvent un rabais aux personnes qui ont reçu leur profil en coaching privé.
Où puis-je trouver un test PCM gratuit?
Nulle part. D’abord, PCM n’est pas un test qu’on passe ou qu’on échoue. Pour produire un profil, on répond à un questionnaire.
Ensuite, Process Communication Model est le fruit de plusieurs années de recherches scientifiques. L’algorithme qui génère un profil a été développé en partenariat avec la NASA. La crédibilité, la robustesse et la qualité ont un prix.
Enfin, si tu tombes sur un site qui prétend être un test PCM gratuit, méfie-toi, c’est très probablement une arnaque.
Est-ce que le résultat de mon questionnaire PCM est fiable?
Il dépend de l’attention que tu accorderas pour répondre aux questions et de ton honnêteté avec toi-même. Si tu te mens, c’est seulement toi que tu pénalises.
Quelles sont les différences entre un profil de personnalité MBTI, NOVA ou autres et PCM?
Tout profil de personnalité est intéressant parce qu’il favorise une certaine introspection et qu’il peut générer des prises de conscience ou des discussions. Cependant, la plupart confine à des lettres, une couleur ou un titre et le tout est fixé jusqu’à la fin de nos jours.
PCM est un modèle de tolérance et d’inclusion. Développé scientifiquement, il est si puissant qu’il reconnait que nous pouvons Changer au cours de notre vie. C’est aussi le seul à indiquer les comportements de stress, les séquences de stress (qui sont prévisibles, donc évitables) et les besoins psychologiques à combler pour rester en équilibre.
Enfin, PCM est bien plus qu’un profil de personnalité, c’est un outil de communication.
Quelle est la différence entre un profil PCM et un Profil Leadership?
Notre structure de personnalité PCM est la même, qu’elle soit produite en version standard ou en version Leadership. Ce que la version Leadership offre est un angle spécialement conçu pour les personnes qui ont une charge ou une posture de leader.
Par exemple: chef d’équipe, chef d’entreprise, gestionnaire, directeur, exécutif, coordonnateur, chargé de projet, chargé de livraison, consultant, conseiller, coach agile, coach sportif, coach Kanban, coach de vie, entraineur, vendeur, Scrum master, président, capitaine, politicien, etc.
Es-tu psy?
Non. Je suis coach certifiée agile, Kanban et accréditée PCM. Je peux t’accompagner à définir tes objectifs et à bâtir ton plan pour les atteindre, ce qui n’a rien à voir avec le travail d’un professionnel de la santé psychologique.
Si tu as besoin d’aide sur le plan psychologique, je t’invite et je t’encourage à consulter soit ton médecin de famille, le CLSC ou :
Es-tu conseillère en orientation?
Non. Je suis coach certifiée agile, Kanban et accréditée PCM. Je peux t’accompagner à définir tes objectifs et à bâtir ton plan pour les atteindre, ce qui n’a rien à voir avec du conseil.
Si tu as besoins de conseils professionnels pour ta carrière, je t’invite et je t’encourage à consulter le site de l’Ordre des conseillers et des conseillère en orientation du Québec.