Découvrir PCM Leadership

Le profil PCM Leadership est disponible au Canada depuis le 11 juillet 2023. Il s’agit là du plus complet des rendus adressé à toute personne en position de leadership, telle que :

  • Gestionnaire
  • Chef d’équipe
  • Chef d’entreprise
  • Chargé de projet
  • Coordonnateur
  • Consultant
  • Conseiller
  • Coach agile
  • Coach Kanban
  • Scrum master

Notre structure de personnalité PCM est la même qu’elle soit produite en version standard ou Leadership. Ce que cette version PCM Leadership offre est un angle spécialement conçu pour les personnes qui ont une charge ou une posture de leader.

La documentation révèle notamment :

  • les points forts de notre leadership
  • notre énergie et notre adaptabilité de leader
  • notre motivation en matière de leadership et nos angles morts
  • notre style de prise de décision et comment il est influencé par notre base et notre phase (concept unique à PCM, qui reconnait qu’il est possible de «Changer au cours de sa vie»)
  • nos symptôme d’adaptation au stress (1er degré de stress) et comment rétablir l’équilibre
  • nos comportements négatifs d’attention (2e degré de stress) et comment nous remettre sur la bonne voie
  • ce qui se passe lorsque nos points forts deviennent nos point faibles
  • l’impact de nos préjugés inconscients (nous en avons tous)

Planifions ton voyage PCM, je t’accompagnerai à découvrir ton profil et je te montrerai le chemin pour te connecter au meilleur de toi-même et des autres.

Votre équipe de travail manque de mobilisation? Vous avez du mal à atteindre vos objectifs? Les absences ou le roulement de personnel vous donnent le tournis? C’est que les outils, les connaissances et les processus ne suffisent pas pour performer.

Le principal facteur d’une équipe performante est sa sécurité psychologique. C’est elle qui permet de collaborer et de profiter d’une cohésion d’équipe durable. Mais la sécurité psychologique ne s’installe pas par décret. Elle a besoin d’accompagnement.

Je suis Mélanie Gravel, coach et formatrice en dynamique collective. La formation et l’accompagnement structurés que je vous propose permettent de prendre conscience de vos angles morts et de vos mécanismes d’interaction, puis de les gérer pour atteindre vos objectifs dans les meilleures conditions.